中国将简化其针对外国雇员的全国性工作许可证制度。多个地区的主管部门将在一个多月内启动一项试点计划。这些变化将如何影响在中国工作的外国人才？跟我一起的是赵灵峰。
Q1。这一变化将在一个多月内成为现实。告诉我们更多有关新系统与当前系统的不同之处。更重要的是，新计划将如何运作？
A1。是的，当然。首先让我解释一下系统将如何变化。中国目前实行双轨制外国就业制度。外国人可以两种类型的许可证来中国工作。第一种类型，也称为“外国人就业许可证”或“ Z签证”，通常用于一般就业。而外国专家许可证或R-visa则颁发给在劳动力市场上急需技能的“高级”人才。这两个不同的许可证也由不同的政府实体颁发。
但是，从11月1日开始，双轨制将在此处显示的9个地区（包括北京，天津，上海等）被统一计划取代。居住在这些地区的外籍劳工将全部获得相同类型的工作许可文档。看起来像带有芯片的带照片的身份证。
虽然旧系统主要是基于纸张的，但是新系统将实现计算机化，每个工人将获得一个唯一的号码。人们还可以在线申请许可证。申请时间将减少一半，减少到大约五个工作日。因此，有关当局表示，新系统将拥有一个更好的管理系统，它将更加高效和透明，在此期间，外国工人可以承担更多责任。 。
Q2。我们听到了很多有关新系统中针对外国工人的分级分类的信息。真的吗？那怎么办？
是的。新系统的确切细节尚未公布，但是我们知道，根据新的计分制度，根据新计划，所有外国工人将被分为A，B和C三类。
根据申请人的学历，薪资水平，年龄，在中国工作的时间以及他们的中文技能为他们分配分数。外国人获得的积分越多，他们的排名就越高。那么谁来做A名单呢？人力资源和社会服务部的一份报纸将A级候选人描述为“顶级专业，创新和创造力人才”。
其他专业人员，特别是管理和技术领域的专业人员，将属于B类。 C类工人将包括非技术或服务行业的工人。在易用性方面，A-list专业人士将在这里受到欢迎，并为他们提供了大多数渠道。而B类申请人将面临更严格的控制。 C级工人将受到更大的限制。
简而言之，新制度将“鼓励高层，控制中产阶级并限制低技能外国工人的数量。当局相信，新制度将帮助中国为中国真正需要的外国人才提供服务。
