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60%的企业少付职工社会保障费

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2015-08-24 13:14网址 编辑:莫洪娥

中国企业社保白皮书:超六成企业“低缴”员工社保

《白皮书》研究显示,尽管从参保及时性,缴费基数上看,企业社保的合规在快速提升,但仅有近62%的企业未按照职工工资实际核定,其中24%的企业统一按最低基数缴费。而这意味着员工的社保被“降低标准缴纳”,影响逐步的支出享受。

(ECNS)–第三方社会保障组织51shebao发布的最新白皮书显示,中国将近62%的企业为员工支付了不足的社会保险金,这可能会影响员工的未来社会福利。

白皮书说,接受调查的企业中有24%选择了最低的社会保障工资基础,而不是根据员工的实际月薪来确定工资。

在薪资基准方面,违规最多的是私营企业,约占22.6%;雇员少于50人的小型企业,占24.2%。

从积极的角度来看,超过82%的企业完成了相关程序,使新员工在加入企业后的30天内可以参加社会保障计划,比2013年增加了15%以上。

但是,有14.5%的人在试用期之后处理申请,而按照其领导的安排,有1.2%的人处理了申请。

补充说,仍然有大约百分之二的企业未能将所有雇员纳入社会保障计划的保护范围。

白皮书还发现,在接受调查的企业中,有36%的企业在全国范围内拥有员工,因此面临着地区差异带来的挑战。

虽然只有47.3%的企业分配专职人员来满足员工的社会保障需求,但超过51%的企业选择兼职人员或外包服务来完成工作。

 

  

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