
一位大学毕业生在招聘会上填写表格。 (照片/上海早报)
(ECNS)-《上海早报》周二报道,大多数上海父母认为,如果孩子在大学毕业后选择不申请工作,并鼓励孩子从事政府工作,这是可以的。
国家统计局上海分局就806名父母对大学毕业生的工作偏好产生的影响进行了采访。
只要他们有充分的理由,超过55%的子女会支持他们在毕业后休假。在此期间,毕业生既不会找到工作,也不会追求高等教育,但他们会休息或旅行。
调查显示,父母通常陪孩子参加招聘会,将简历发送给潜在的雇主,并代表他们进行面试。
调查发现,有51.5%的人希望自己的孩子成为公务员,有27.8%的人更希望他们为国有企业工作。将近15%的人说他们会接受自己的孩子在外国公司工作,而只有2.2%的人更喜欢在私营企业工作。
与去年进行的一项调查相比,希望子女在政府组织和机构中找到稳定工作的父母人数正在增加。
调查还显示,作为公务员和国有企业工作的父母更有可能希望自己的孩子跟随他们的脚步,分别为64.6%和40.6%。
在影响求职的六个因素中,即工资和福利,户口(户口登记制度),位置,未来前景,个人兴趣和个性匹配以及工作环境,有79.9%的父母认为工资和福利是最重要的。
近30%的人认为,“关系”转换为“网络”或“连接”对于确保理想工作很重要。
调查还发现,有71.2%的人希望自己的孩子能在上海工作,而14.4%的人则选择北京,广州和深圳等一线城市。只有4.2%的人不关心孩子的就业地点。
报告称,父母希望孩子每月能赚5100元人民币(合821美元),并专注于积累更多的经验或发展他们的第一份工作的能力。