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尽管政府对工作的呼吁逐渐减弱,中国仍将招募更多公务员

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2015-10-16 09:22新华社 编辑:莫洪娥

尽管年轻人对公务员的兴趣减弱,但中国已于周四开始注册2016年全国公务员考试,并计划招募有史以来规模最大的官员。

该国计划为国家级政府机关招募27,000名公务员,比上年增加25%。新兵人数在2011年为15290名,在2006年为10282名。

中国人民长期以来一直将政府职位视为“黄金碗”,提供稳定的收入和地位,只有通过激烈的竞争才能确保这一点。

通常,每个职位空缺平均有50个申请者,而最令人垂涎​​的工作会为每个职位空缺吸引100名希望。去年,有近100万人参加了该考试,仅参加22,249个政府职位的竞争。

但是,近年来对政府工作的热情已经下降。大约有140万人申请了2015年的考试,低于去年的152万人。

随着经济增长推高住房价格和生活成本,毕业生们开始着眼于私营公司的更高薪水并开始自己的事业。

尽管职位可能包括未披露的津贴,但大多数政府职位的薪水都非常低。以前,公务员被分配了廉价住房,但是这种福利在许多政府机构中已经被取消。

在北京工作了两年并要求保持匿名的一名警官告诉新华社,他每月能赚到约5,000元人民币(约790美元)。工作时间更长的同事的薪水更高。

一位不愿透露姓名的北京市政府前工作人员说,她的月薪约为5500元。她今年辞职,现在在一家银行工作,工资是她的四倍。

一场大规模的反贪污运动遏制了来自官方职位或“灰色收入”的非法津贴,使官僚主义道路对那些想发家致富的人吸引力下降。

高级社会学家张宝义预测,由于职位空缺的增加,明年参加公务员考试的申请人将略有增加。

张说,经济放缓和就业市场趋紧也将迫使一些毕业生到政府求职。

张补充说,职位空缺的增加是由于政府转向服务型政府,以及正常的供求关系。张说:“这种转变要求更多的人在社区一级的机关工作,以改善公共事务管理。”

他说,在某些部门,例如税务和审计部门,迫切需要合格的员工。

  

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